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內蒙古選調生面試典型案例:組織管理題型答題原則

更新時間:2018-07-18    文章來源:博匯教育    瀏覽次數:7590

1、能夠根據題目中的限定身份和目標要求,分析具體情況,辨別有利因素和不利影響,合理制訂計劃,做出決策;

2、所制定的計劃要求具有可行性,并且能夠符合具體實際;

3、能夠依據計劃完成任務,合理組織實施每一步驟;

4、在過程中要注意嚴密性、條理性,有條不紊,主次分明;

5、合理調配、安置人、財、物等相關資源,做到人盡其才、物為其用、財盡其力。

6、事后能夠合理總結經驗教訓,以便應用于未來工作,進一步提高自己的工作能力;

7、整體答題過程要凸顯考生的邏輯性和組織管理能力。

【名師點睛】考官提示:認真審題,貼近生活。注意題目要求,分清題目是宏觀組織管理類還是微觀執行類題目;在宏觀組織管理類的題目中可以適當增加對重點或難點的回答,以便突出答題者對整體把握的清晰。

注意題目中設定的目標和身份是什么。

注意抓關鍵詞,看題目有什么特別需要關注的信息,并在答題過程中進行重點凸顯。

【例題】如果你是一名初任公務員,參加了為期一個月的短期培訓班,班上大多數同志是資歷比你深、級別比你高的“老”公務員。培訓即將結束,班里決定由你負責組織全班40名同學搞一次完全公益性的義賣活動,你將怎么做?

(1)這是一道要求考生對活動整體做全面回答的宏觀組織管理類題目;

(2)題目中設定的身份是“初任公務員”;活動的背景是一次“短期培訓班”;活動要求是“完全公益性的義賣活動”活動有一個限制是“班里大多數同志資歷比你深、級別比你高”。

(3)題目中的關鍵詞,就是答題時需要注意的重點,各位考生可以具體結合答題思路展開答題內容,進一步把題目展開得更為全面,這樣答題才可以更凸顯亮點。


 
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